Terapie pentru companii

Ajută-ți echipa să performeze mai bine

CERE O OFERTĂ

Garanțiile noastre

Oamenii sunt cea mai importantă resursă din companie.

Ai grijă de ei!

Prioritează sănătatea lor mintală și vei observa: scăderea numărului de demisii, nivel crescut de satisfacție în echipe, creșterea implicării angajaților, îmbunătățirea relațiilor interpersonale, reducerea absenteismului, creșterea performanței în general. Mai mult, vei atrage și vei reține mai ușor oameni competenți.

Ce-ți oferim practic:

- workshop-uri personalizate
- ședințe individuale de terapie
- webinarii
- retreaturi
- teambuildinguri
APELEAZĂ CONSILIERUL

Peste 25% din angajații unei companii se confruntă cu probleme despre care nu vorbesc.
NU TREBUIE SĂ SE CONFRUNTE SINGURI

Cu ceva care îi limitează la muncă sau în viață.

,,Conduc o firmă cu peste 60 de angajați, dar simt că nu mă mai descurc să facă față responsabilităților personale, pe care de multe ori ajung să nu le mai prioritizez din cauza muncii. Lucrez peste 10 ore pe zi și chiar dacă firma merge bine, viața mea personală este un haos din care nu mai știu cum să ies.”

,,Nu-mi găsesc motivația să mai merg la birou, fiecare zi mi se pare tot mai dificilă, nu-mi place ce fac … acum simt că nu mai pot da înapoi, mă simt pierdută …”

,,Sunt nouă în echipa de IT și deși am experiență de lucru, nu ma integrez nicicum în grupul firmei ... nu știu cum să abordez situația asta cu superiorii mei, mi-e frică să nu mă concedieze."

De ce terapie pentru companii?

1

Angajații învață strategii de gestionare a stresului și anxietății care ajută la reducerea nivelului de disconfort emoțional.

2

Prin terapia de grup, angajații învață să comunice mai eficient și să își îmbunătățească abilitățile relaționale, ceea ce poate duce la relații mai sănătoase și mai armonioase la locul de muncă și în viața personală.

3

Angajații își pot dezvolta abilitățile de rezolvare a problemelor și pot găsi soluții constructive la provocările cu care se confruntă.

4

Terapia poate ajuta angajații să dezvolte o mai bună înțelegere și acceptare de sine, ceea ce poate duce la o mai mare stimă de sine și încredere în propriile abilități.

5

Prin gestionarea eficientă a problemelor emoționale, angajații vor fi mai concentrați și motivați la locul de muncă, ceea ce înseamnă o productivitate și performanță crescute.

6

Angajații învață să-și gestioneze mai bine timpul și prioritățile, ceea ce va contribui la un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată.